在文章标题中之所以将这家企业称为世界五百强，是因为在现场面谈过程中，其中的一位面试官不断地反复地强调他们企业是世界五百强。
这次面谈经历，也是我求职生涯以来遇到的最强面谈的阵容。初次面谈，是线上进行的，当时只有一位面试官，是这家企业的集团信息安全部门总监，第二次面谈，是去这家企业现场进行的，当时有三位面试官，分别是这家企业的集团人力资源总监，集团信息中心总监，以及集团运维中心总监。
当时这家企业突然急着招人，据说是因为遭受了病毒攻击导致企业损失了几百亿，并且初次与我在线上面谈的那位信息安全总监也因为此事已经被辞退了，虽然当时这个只是传闻，但是从他们的这次面谈安排，比如那位信息安全总监没有安排参与最终的面试，也许从某种程度上也印证当时的传闻。
这次面谈，大多细节我也记得不是很清楚了，唯一印象深刻，和觉得比较奇葩的是那位运维中心的总监，不管说什么总要先要说到他们是世界五百强，而不管我说什么，又总要以一种居高临下，鄙视的态度的予以否定和反击，并且又说他们是世界五百强，所以他们在信息安全方面所做的都要强过我所说的。当然后面我也都直接全部怼回去了，后面在与那位人力资源总监交谈的时候，也顺便说了一下我已经手握3个offer了。
其实，在信息安全领域，像这位运维中心总监这样的人，还是超级多的，我也遇到过很多。本来谈论就都是信息安全，谈到的东西大致一样，本来就很正常。不同的是这群人仅仅到处抄PPT吹完牛之后，然后就丢到脑后不了了之了，所以这群人觉得信息安全很容易，你说的这些也没什么了不起的嘛。他们哪里知道，信息安全不是自己闭门造车，而是需要去了解业务，需要去与业务整合，需要与业务部门反复沟通，然后才能推动落地，这个过程才是信息安全的价值所在，当然完成这个过程并不是那么容易的。
