第二章 ISO/IEC 42001: 2023标准正文部分的谬误辨析与实施详解

第七节 支持

7 支持

7.2 能力

组织应：

——确定在其控制下工作、影响人工智能绩效的人员所需的能力；

——确保这些人员在适当的教育、培训或经验的基础上胜任工作；

——适用时，采取措施获得所需的能力，并评价所采取措施的有效性。

适当的文件化信息应作为能力证据可获取。

注1 :B.4.6 提供了关于人力资源的实施指南，包括考虑所需的专业知识。

注2:适用的措施可能包括，例如：向现有员工提供培训、指导或重新分配工作；聘用或劳务雇用能够胜任的人员。

【谬误辨析】

谬误十六：注解1是画蛇添足

（1）本条款中的注解1是多余的，也是属于画蛇添足的描述。

（2）附录B是附录A中的控制的使用指南，B.4.6是A.4.6的使用指南，但是与本条款要求并没有直接的关系。在谬误十五以及其他地方已经详细阐述了正文条款和附录A的区别，在这里就不再做过多的说明。

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